以案为鉴：参保了受伤后也不必然能认定工伤！

　　2023年10月27日，某省某扶植项目塔机倾圮，形成1人灭亡、3人受伤。2024年7月1日，深圳某科技无限公司（以下简称某科技公司）向人社部分为这四名伤亡员工提交工伤认定申请，称其通过人力资本外包体例将员工派至某机械安拆无限公司（以下简称某机械安拆公司）工做，经人社部分跨省查询拜访核实发觉，该公司取伤亡员工间的劳动关系存疑：伤亡员工实由某机械安拆公司现实办理、放置工做并出具考勤，其取某科技公司所签劳动合同仅为参保之便；且某科技公司未具备劳务调派办事天分及起沉设备安拆施工天分，外埠变乱查询拜访演讲亦未提及其义务。此外，该公司正在深圳参保的216名员工均为广东省外户籍，次要集中正在某省，存正在为外省高风险行业从业人员集中“挂靠”参保的嫌疑。分析某科技公司提交的材料以及查询拜访组查询拜访取得的可知，黄某等四人取某机械安拆公司签定劳动合同，成立劳动关系并接管某机械安拆公司的办理，当天四人是由某机械安拆公司放置前去指定地址拆除塔吊时受伤；四人虽然也取某科技公司签定了劳动合同，但从工做放置和人员办理上看，并不合适办事外包形式，且某科技公司并不具备劳务调派天分也无起沉设备安拆施工天分，故深圳市人社局对某科技公司提交的四人工伤认定申请做出不予认定工伤决定，并已送达响应文书。常见景象！不为试用期员工参保缴费；员工入职、去职当月不参保缴费；以员工志愿放弃参保缴费为由不为其参保缴费；不按现实工资总额为员工参保缴费等。1。用人单元不打点社会安全登记的，由社会安全行政部分责令期限更正；过期不更正的，对用人单元处应缴社会安全费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其间接担任的从管人员和其他间接义务人员处五百元以上三千元以下的罚款。2。用人单元未按时脚额缴纳社会安全费的，由社会安全费征收机构责令期限缴纳或者补脚，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的畅纳金；过期仍不缴纳的，由相关行政部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3。用人单元依该当加入工伤安全而未加入或者未按时缴纳工伤安全费，职工发生工伤的，由该用人单元按关的工伤安全待遇项目和尺度向职工领取费用。常见景象：为取本公司无实正在劳动关系的小我打点参保手续代缴社保，或通过伪制小我消息、劳动合同、工资银行流水等材料，为小我打点参保、补缴手续。如：取外埠/当地公司签定办事和谈/委托和谈等，商定为该公司员工缴纳社保。法令后果：代缴社保、违规补缴的行为一旦被发觉，相关待遇无法享受，公司将面对行政惩罚。小我已领取社会安全待遇的，待遇将被依法逃回；欺诈骗保的，用人单元相关义务人和领取待遇人员还可能被移送门逃查刑事义务。- 第40条：以欺诈、伪制证明材料或者其他手段为不合适前提的人员打点参保手续，其行为无效。已缴纳的养老安全费本金按照原缴费渠道予以退还。用人单元有的，由市人力资本保障部分对用人单元按照违规人数每人一千元的尺度处以罚款，并将用人单元的违规环境向社会通知布告；形成犯罪的，依法逃查刑事义务。第88条：以欺诈、伪制证明材料或者其他手段骗取社会安全待遇的，由社会安全行政部分责令退回骗取的社会安全金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。第61条：以欺诈、伪制证明材料、冒用他人证件、虚构劳动关系等手段打点社会安全营业的，社会安全行政部分、社会安全费征收机构、社会安全经办机构不予打点，将相关环境记入其信用档案；情节严沉的，处涉案金额一倍以上三倍以下的罚款。以欺诈、伪制证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、赋闲、生育等社会安全金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条的诈骗公私财物的行为。